丁俊丰的脑子里，转过了这些情节，目光才看向肖雄。<br /><br />“那就下班前后的时间，开个见面会吧。<br /><br />对了，这批人要真正用起来，可能还是要花不短的时间。<br /><br />我感觉咱们的力量还要加强。<br /><br />你看看有没有合适的，借调一两个人过来。”<br /><br />肖雄问道：“是不是方书记有大动作？”<br /><br />丁俊丰目前也是猜测方若兰有大动作。<br /><br />以后秘书一科的任务只会成倍的增加，力量必须补强。<br /><br />另外一个方面，他也想着把办公室的人员结构进行优化。<br /><br />不仅有新老的对比；还要有能力强弱的对比。<br /><br />借调过来的人，由于不是正式编制，往往会承担起鲶鱼的效果。<br /><br />要让秘书一科长期保持较高的战斗力，结构上的差异一定要有。<br /><br />“先尽快补强吧，真有活来了，不至于扛不住。<br /><br />新人的培训计划，不能用老的，要调整一下，节奏拉紧。<br /><br />最好落实到一对一的帮扶上来。”<br /><br />肖雄苦着脸道：“现在科里除了老大，我，还有江雨晴。<br /><br />资格再老点的，就李丽，陈晓军，刘国庆。<br /><br />黄伟肯定没法带人，陈晓军能力上也差一点；<br /><br />刘国庆能力还行，却不擅长表达。”<br /><br />丁俊丰想了想道：“这样，我们内部划分四个小组。<br /><br />我，黄伟，加两个新人，一组；<br /><br />你，陈晓军，加一个新人，二组；<br /><br />江雨晴，刘国庆，加一个新人，三组；<br /><br />李丽独带一个新人，四组。<br /><br />四个小组，搞个月PK，季PK，半年PK。<br /><br />尽快把战斗力给搞起来。”<br /><br />肖雄道：“江雨晴那边挺忙的，会不会影响工作？<br /><br />再说，安排刘国庆和江雨晴一组，会不会不太好？”<br /><br />丁俊丰道：“没什么不好的。<br /><br />两个又不是仇人，刘国庆对江雨晴有想法更好啊！<br /><br />有想法才更有动力啊！<br /><br />一个小组内，联系更多了，彼此更了解了。<br /><br />到时候，合不合适心里还能没点数？<br /><br />至于秘书室那边忙不忙的问题，这不是你考虑的重点。<br /><br />秘书室忙才更好，多带几个人，多几个使唤的人，不是好事吗？<br /><br />这关键要看人怎么想。<br /><br />现在江雨晴也是领导职务了，这点觉悟还没有吗？<br /><br />就这么安排吧。<br /><br />回头在见面会上你公布一下。”<br /><br />肖雄点头去了。<br /><br />丁俊丰开始查看文件。<br /><br />急等签字的，先过了一遍，直接签了。<br /><br />又把上一周的日常文件拿起来看。<br /><br />丁俊丰重点看常委会的文件。<br /><br />常委会的会务安排，会议纪要，会后精神传达，都是秘书一科的基础工作内容。<br /><br />而且是相当重要的一块内容。<br /><br />丁俊丰先看了一下会议精神的整理稿，这一块是刘国庆在搞，搞的还可以。<br /><br />常委会的议题在会议纪要上是一个整体。<br /><br />可是要布达的时候，却要按事项进行拆分。<br /><br />每个议题针对的受众是不同的，中间要做的事情，可不少。<br /><br />会上动动嘴，会下跑断腿。<br /><br />整理，传达，反馈，调整，这一圈走下来，没有哪一件事情是小事。<br /><br />丁俊丰打开自己的笔记本，把事情按自己的思维方式，分类进行整理。<br /><br />这是他学生时代积累的学习方法之一。<br /><br />事件按不同主题进行分类之后，很容易把时间跨度比较长的事件归拢到一起。<br /><br />归拢到一起之后，是什么，为什么，怎么做，就都清楚了。<br /><br />长此以往，某类事情的处理，他就可以总结出一套打法。<br /><br />而他需要做的事情，只是平时勤加整理而已。<br /><br />大多数人，看完一份文件后，都会不记得文件里写了什么。<br /><br />这种阅读非常的低效。<br /><br />说没看吧，又看了。<br /><br />说看了，又说不出看了些什么。<br /><br />就别提文件背后，领导更深层次的考虑了。<br /><br />阅读并拆解完一份文件后，黄伟过来通知开会。<br /><br />丁俊丰夹着笔记本进会议室的时候，小会议室里已经坐满了人。<br /><br />原本有点小声说话的会场，随着丁俊丰的进入，立刻就安静了下来。<br /><br />丁俊丰站在会议桌的当头，环顾了一下会场。<br /><br />左手边坐了肖雄、陈晓军、黄伟。<br /><br />右手边坐了江雨晴、李丽、刘国庆。<br /><br />五名新人三女两男分了两边，排在老人后面坐了。<br /><br />三女：林畅、张欣、郑晶莹；<br /><br />两男：袁超、雷世杰。<br /><br />新人们正好奇地打量着这位秘书一科的老大。<br /><br />很年轻啊！<br /><br />丁俊丰坐下后直接开口道：“见面会，肖副科长来主持一下。”<br /><br />肖雄立刻往桌前靠近一点，开始主持公议。<br /><br />首先，欢迎新人；<br /><br />其次新人自我介绍。<br /><br />肖雄等新人介绍完了之后。<br /><br />又特别补充了一下：林畅和张欣是研究生学历。<br /><br />研究生学历在体制内的起点普遍会比本科生要高一些。<br /><br />实习期过后，评级可能会从副科级待遇开始。<br /><br />也即是说，同批进来的五个人中，林畅和张欣天然占据了优势。<br /><br />毕竟人家多花了几年时间在学业上。<br /><br />肖雄特别点出两人研究生的学历，自然是给大家施加一点压力。<br /><br />一时间，陈晓军、刘国庆、黄伟，都感受到了一丝威胁。<br /><br />肖雄说完后，就借势传达了‘老中青’传帮带的培养思路。<br /><br />要进行科内分组！<br /><br />并把调整后的培训计划，在会上进行了布达与解释。<br /><br />至于每位新人的工作内容，肖雄还没有完全定。<br /><br />他需要观察一周，再因材调整。<br /><br />这一套说完，时间已经过去了一个小时了。<br /><br />最后丁俊丰收尾道：“该说的，肖科都已经讲过了。<br /><br />我最后再多说两句。<br /><br />我看五位新同事的简历，都是应届毕业就直接上岸的。<br /><br />很少社会工作的经验。<br /><br />市委的工作，复杂度很高。<br /><br />不是你做对了，就一定能得到想要的结果；<br /><br />也不是你做错了，就一定会失去应有的机会。<br /><br />更多的时候，对与错，并不代表真实。<br /><br />你们的世界观一定要从单一，变得复杂多元。<br /><br />因为你们要接触的是不同世界观的人。<br /><br />你只有足够的包容了，足够的理解了，才不会狭隘，心态才会平和。<br /><br />心态平和了，才能谈得上为人民服务。<br /><br />我希望咱们秘书一科的人，永远不要去讲‘按理说什么什么’这样的傻话。<br /><br />讲道理，不是这个世界的真相。<br /><br />实力，能力，才是你能开口说话的前提。<br /><br />接下来，秘书一科的任务会越来越重。<br /><br />这同时也意味着，机会越来越多。<br /><br />任何想要进步的同事，都要更加专注的投入到本职工作上去。”<br /><br />说到这里，丁俊丰直接就停住了。<br /><br />说多了，新人也接不住。<br /><br />结束会议后，江雨晴连忙跟着丁俊丰到办公室。<br /><br />“书记让你这边会议结束后，过去一下。”<br /><br />丁俊丰道：“不早说！”<br /><br />请收藏本站：https://www.wxzhimen.cc。笔趣阁手机版：https://m.wxzhimen.cc <br /><br />